40.绩效日常管理小组中的战略规划部的职责是()

39.效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括()

38.下列说法正确的是()

37.联想思维类型有()

36.下列说法正确的是()

35.能够促进培训成果转化的策略()

34.企业员工培训开发体系的构建方式有()

33.企业集团管控模式受到()等一系列因素的影响。

32.在实施智力激励法时，要注意()

31.属于集体谈判特征的有()

30.组织持续学习文化的影响因素包括()

29.在构建培训成果转化的培训激励子机制时，企业()

28.培训文化的功能包括()

27.韦伯提出划分社会层次结构的三重标准是()

26.下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是()

25.在企业文化建立的萌芽阶段，()

24.绩效日常管理小组可以由()组成。

23.弹性福利制度()

22.正确处理集团内部利益关系需要把握()原则。

21.完整的企业员工培训体系包括()

20.绩效反馈面谈的技巧有()

19.属于非货币收益的是()

18.企业突发事件预警信息包括()

17.企业战略的一般特点包括()

16.沙盘推演测评的特点包括()

15.关于绩效考评主体表述正确的是()

14.选择晋升候选人的方法包括()

13.关于战略地图下列说法正确的是()

12.通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有()

11.关于风险抵押金，表述正确的有()

10.在组织持续学习文化的企业竞争气氛中，包含以下几个方面()

9.心理测试的标准化包括()