15.乘数大小取决于边际消费倾向，边际消费倾向越大乘数越小。()

14.到中世纪，西方管理实践和管理思想都有了很大的发展。()

13.当np≥5，且n(1-p)≥5时，就可以认为样本容量足够大，样本比例近似服从正态分布。()

12.专项计划是为完成特定任务的计划，是某项重要项目的特殊安排，所以在拟订时不必考虑综合计划。()

11.员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。()

10.战略管理时代的程序特点是周期性。()

9.预测具有近似性。()

8.只有总指数可划分为数量指标指数和质量指标指数，个体指数不能作这种划分。()

7.

6.区间估计是包括样本统计量在内的一个区间，该区间通常是由样本统计量加减估计标准误差得到的。()

5.管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此，任何社会的管理性质都是相同的。()

4.任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的待解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。()

3.一般说来，目标制定要略低于执行者能力水平。()

2.美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。()

1.标准正态分布的均值为0，标准差为1。()

27.相关系数与回归系数()

26.影响人的优势动机变化的因素有()

25.经济结构一般包括的内容是()

24.效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标()

23.企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有()

22.人的行为可分为三类，分别是()

21.组织变革的阻力可归纳为()

20.以下软件中，属于应用软件的是()

19.对于定性数据，反映其集中趋势的数字特征有()

18.常用的非概率抽样方式有()

17.法律通常将自然人分为()

16.控制活动的标准来自计划工作所确定的()

15.为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做下列哪个方面的分析？()

14.一个完整的沟通过程，包括的要素有()

13.构建学习型组织的内容包括()

12.计算机网络发展经历了()

11.绩效考评结果的分布误差主要包括()